درباره این دوره
مدیریت منابع انسانی یکی از حرفههای جذاب و رو به رشد دنیاست.
شاید در سالهایی نه چندان دور تصور میشد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پروندههای پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… میشود.
با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمانها پررنگتر شد امروزه تقریبا تمامی سازمانها به دنبال متخصصین شایستهای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آنها بسپارند.
اما موضوع این است که بسیاری از مهارتهایی که ما را به یک فرد حرفهای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل میکند در کتابهای درس و دانشگاه پیدا نمیشود.
این دوره رایکان برگرفته از کانال اپارات سایت اقیانوس آبی می باشد.
نظرات (0)
انگیزش یکی از مباحث مهم در مدیریت منابع انسانی است. اگر انگیزه در کارکنان وجود نداشته باشد راندمان کار پایین میاد. در این ویدئو با تعریف، نقش، اهمیت و عوامل موثر بر انگیزش کارکنان اشنا می شوید.
درست است که نیروی متخصص کم است،اما مدیرانی که به دنبال استخدام کارمند خوب باشند نیز کم هستند. برای استخدام کارمند خوب باید وقت گذاشت!
مهم ترین منبع انسانی سازمان کیست؟ بله درست است، خود شما به عنوان مدیر مهم ترین و اثرگذارترین منابع انسانی سازمان خود هستید. اگر می خواهید بقیه افراد تیم را درست مدیریت کنید، ابتدا باید یاد بگیرید چطور خودتان را مدیریت کنید. اگر این اتفاق نیفتد، نمی توانید بقیه افراد تیم را درست مدیریت کنید. در مدیریت خود باید روی هیجانات خود تسلط داشته باشید و همواره در حال یادگیری و توسعه فردی خود باشید.
.jpg)
